如果勞動合同期滿前未終止,員工可以要求經濟補償。經濟補償根據工作年限計算,而不是根據<<;勞動合同法;第九十七條本法施行之日存在的勞動合同,本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條的規定給予經濟補償的,經濟補償期限自本法施行之日起計算;本法實施前,用人單位按照當時有關規定向勞動者支付經濟補償的,以當時有關規定為準
綜上所述,這是小編對合同解除的理解和安排。你可以仔細閱讀這篇文章,做出明智的決定,并結合自己的實際來處理。如果你還有什么不明白的或者有任何其他法律問題,你可以來律霸。Com,一位專業律師將為您解答,這將完美地解決您的問題
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