根據《勞動合同法》第16條的規定,勞動合同經用人單位與勞動者協商一致后生效,第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:
第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:以欺詐、脅迫或者乘人之危,使對方違背真實意思訂立或者變更勞動合同的
(2)用人單位免除法律責任,排除勞動者權利的
(3)違反法律、行政法規強制性規定的
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