BR>;一般認為,法律只要求雇主保留工資支付憑證兩年。因此,如果要求雇主提供支付部分工資兩年以上的證據,雇主不能提供這種證據,這超出了雇主提供證據的能力。如果不良后果由雇主承擔,對雇主是不公平的。因此,法院的審查范圍也應限于兩年
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