勞動法中的適用與接受

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-07 · 108人看過

一,。申請書應當采用書面形式。仲裁申請書書寫確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會備案并通知對方。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內認為符合受理條件的,應當受理并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不受理或者逾期不作出決定的,申請人受理仲裁申請后,可以就勞動爭議事項向人民法院提起訴訟,勞動爭議仲裁委員會應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在10日內向勞動爭議仲裁委員會提交書面答辯狀。勞動爭議仲裁委員會收到答辯狀后,應當在五日內將答辯狀副本送達申請人。如果被申請人未能提交答辯書,仲裁程序的進行不受影響

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中共黨員,北京盈科(泰州)律師事務所商事訴訟與仲裁法律事務部副主任律師,AFP國際金融理財師,國家高級秘書職稱,海口市作家協會會員,國際律師協會會員,10年多的銀行從業豐富經驗,具有法律、會計、保險、反洗錢等資格證書,銀行、金融、財稅業務經驗豐富。海南大學法學學士。為社會自然人和政府機關、企事業單位的依法行政、合規經營、商事活動及項目運作提供法律服務。尤其擅長刑事辯護、擔任法律顧問、事故保險理賠、工程合同、債權債務糾紛、商務談判和商事仲裁、婚姻繼承、勞動人事爭議仲裁、房地產、知識產權、醫療損害賠償等糾紛處理。專注財稅、合同、風控、經濟業務。擅長訴訟方案策劃和訴訟技巧的運用,致力于縝密進取的態度服務每一位當事人。17888178896(微信同號)

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