補(bǔ)充協(xié)議：甲方：（甲方）

乙方：身份證號(hào)碼：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、平等、平等的原則，自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信，以勞動(dòng)合同形式訂立本協(xié)議。（合同編號(hào)：）乙方愿意成為甲方的員工，為甲方的業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)自己的智慧，受雇于甲方，不違反任何約定或法律義務(wù)，具有完全民事行為能力，并可簽訂本合同。

2。甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度等告知乙方。

3。乙方了解其工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、用工條件、崗位要求等相關(guān)信息。

4。乙方保證向甲方報(bào)告所提供的與申請(qǐng)有關(guān)的材料和信息的真實(shí)性和合法性，并保證其執(zhí)照、證書或資格在聘用期間保持不變。

II。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合法的前提下對(duì)乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從。

1。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)（不超過3個(gè)月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從，雙方無需重新簽訂勞動(dòng)合同。

2。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和其他能力、表現(xiàn)，經(jīng)考核，乙方不能勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方規(guī)章制度依法將乙方視為曠工，直至勞動(dòng)合同終止。崗位調(diào)整后，工資也應(yīng)根據(jù)崗位實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間

如果雙方同意實(shí)行小時(shí)制，如果甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)；乙方加班需自行支付費(fèi)用，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方完成正常工作任務(wù)，甲方不再加班。

四、教育培訓(xùn)：

甲方有義務(wù)為乙方提供學(xué)習(xí)條件，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、商業(yè)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務(wù)參加甲方提供的培訓(xùn)提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能的各種培訓(xùn)/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間以外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班。

v。規(guī)章制度：

1。乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度（見規(guī)章制度）；遵守職業(yè)道德；履行本崗位職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)物；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。

2。乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行糾正和相應(yīng)的處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級(jí)和解雇）直到勞動(dòng)合同終止。

3.如果乙方因故意或重大過失給甲方造成損失，甲方有權(quán)依法向乙方索賠。

4.乙方終止勞動(dòng)合同（包括試用期終止）或在合同終止后三日內(nèi)，乙方應(yīng)按照誠信原則、甲方規(guī)定和本合同的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議或公司規(guī)定履行交接義務(wù)，或拒絕辦理工作交接的r辦理手續(xù)或不辭而別，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資和賠償金中扣除后予以賠償，如果工資和賠償金不足以彌補(bǔ)損失，乙方仍需賠償損失。

6.如乙方正常離職，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)：

（1）未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；

（2）拒絕辦理辭職手續(xù)；

（3）由于無法聯(lián)系，甲方無法將相關(guān)信息發(fā)送給乙方。

六、服務(wù)條款：乙方和乙方向另一方交付的任何文件均應(yīng)與另一方共同簽署。否則，發(fā)送方將向甲方發(fā)送地址、地址或戶口地址勞動(dòng)合同第一部分規(guī)定的乙方，以認(rèn)可收據(jù)的形式。郵件一經(jīng)發(fā)出，即視為送達(dá)。

2.如果乙方被證明違反了甲方的規(guī)章制度，應(yīng)在處罰通知單上簽字確認(rèn)。如果乙方拒絕承認(rèn)錯(cuò)誤，可以簽字確認(rèn)由人事部負(fù)責(zé)人及其上級(jí)和同事證明人共同證明。處罰仍然有效。處罰通知將在甲方公告欄上公布，乙方承認(rèn)上述方法的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是的，本勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律法規(guī)發(fā)生沖突或因法律法規(guī)發(fā)生變化而不一致，以現(xiàn)行有效的法律法規(guī)為準(zhǔn)。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效是。

甲方：乙方：

法定代表人（或委托代理人）：

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