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寧波
一般來說，感應材料需要準備哪些材料
新員工入職流程所需的材料如下：
1。員工填寫申請登記表并提交各種證書供檢查：
2。三張一英寸免冠照片。身份證原件或戶籍復印件
4。學歷和學位證書原件（學生需提供學生證原件）
5。原始資格或資格證書
7。體檢合格證。第一條為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護與社會主義市場經濟相適應的勞動制度，根據憲法，制定本法，第二條本法適用于中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與其建立勞動關系的勞動者，與之建立勞動合同關系的社會團體和勞動者，依照本法實施。
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、獲得勞動報酬的權利、休息和休假的權利，勞動安全衛生保護權、接受職業技能培訓權、享受社會保險和福利權、提請勞動爭議解決權以及法律規定的其他勞動權利
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生條例，遵守勞動紀律和職業道德第四條用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務第五條國家采取各種措施，促進就業，發展職業教育，制定勞動標準，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者生活水平
第六條國家鼓勵勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽，提出合理化建議，鼓勵和保護勞動者進行科學研究,技術創新和發明創造,，表彰和獎勵勞動模范和先進工作者
第七條勞動者有權依法參加和組織工會工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立開展活動
第八條勞動者應當：，通過職工代表大會，依法參與民主管理或者與用人單位平等協商，保護勞動者的合法權益，第九條國務院勞動行政部門主管全國的勞動工作?？h級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作各行政區域
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