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2020勞動(dòng)能力鑒定有法律效力嗎,需要哪些材料

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 176人看過(guò)

一、勞動(dòng)能力的鑒定的法律效力:屬于行政結(jié)論,具有法律效力

(1)勞動(dòng)能力鑒定提供的正確結(jié)論是批準(zhǔn)因工、因疾病和非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者退休、退職的科學(xué)依據(jù)。

(2)勞動(dòng)能力鑒定所提供的正確結(jié)論也是合理調(diào)換因工受傷、造成勞動(dòng)能力不同程序的損害的勞動(dòng)者工作崗位和恢復(fù)工作等的科學(xué)依據(jù)。勞動(dòng)者因工負(fù)傷,勞動(dòng)能力不同程度的喪失,會(huì)有三種后果:一是使勞動(dòng)者可能永遠(yuǎn)不能再?gòu)氖氯魏喂ぷ鳎强赡苁箘趧?dòng)者不能再?gòu)氖略具m合他的正常工作崗位或職業(yè),三是可能使勞動(dòng)者本人恢復(fù)適合他的工作崗位或職業(yè)。到底會(huì)導(dǎo)致哪種后果,要依勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果而定。

(3)通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定工作,確定出職工因工致殘后喪失勞動(dòng)能力的程度,為保障受傷害職工享受其合法的物質(zhì)幫助的基本權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)的基本權(quán)利提供了依據(jù)。

(4)通過(guò)勞動(dòng)能力鑒定工作,對(duì)職工是否能認(rèn)定為工傷或職業(yè)病提供了政策、標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),也保護(hù)了受工傷的職工的合法權(quán)益。

二、勞動(dòng)能力鑒定材料

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定材料

1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

2、申請(qǐng)人身份證明;

3、工傷認(rèn)定書。

4、醫(yī)療診斷證明(復(fù)印病歷應(yīng)加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明印章)

(1)門診病歷;(2)住院病歷;(3)疾病診斷書;

單位陪同人員應(yīng)出示本人身份證及單位介紹信或工作證。

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