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寧波
勞動合同期滿未續簽延伸的法律問題
來源:
律霸小編整理
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2025-07-15
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112人看過
補償標準:1年工齡“換”1月工資
小張在朝陽區一家廣告公司工作5年了，他與單位簽訂的勞動合同在今年4月到期的時候，單位沒有再跟他續簽合同，也沒有給他一分錢的補償金，他就被“掃地出門”了。廣告公司這么做在當時是合法的。但2008年1月1日《勞動合同法》實施后就不能這樣了。
楊永琦告訴記者，《勞動合同法》對依法解除勞動合同做出了新的規定，勞動合同期滿意味著勞動合同終止了，只要職工沒有犯過錯，單位可以提出不再續簽合同，但是要支付一定的經濟補償金，具體金額是在該單位工作每滿一年，就該支付一個月的工資。
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