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寧波
非全日制勞動合同是否可以約定試用期
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
143人看過
非全日制勞動合同是否可以約定試用期
《勞動合同法》第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
勞動保障部頒發的《關于非全日制用工若干問題的意見》明確規定非全日制勞動合同不得約定試用期。
兼職屬于非全日制用工，因此按照我國《勞動合同法》的相關規定，學生兼職是不用和用人單位約定試用期的。
相關知識：
《勞動合同法》第十九條規定：
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
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