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寧波
單位不簽無固定期限勞動合同有什么法律責任
來源:
律霸小編整理
·
2025-12-16
·
157人看過
根據勞動合同法的規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同。因此，用人單位不與你簽訂無固定期限勞動合同違反法律規定。
還有，根據勞動合同法第八十二條規定，用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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