在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同糾紛的解決方式有哪些
一、勞動合同糾紛的解決方式
1、和解
和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。
2、企業調解
合同糾紛合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解，而不能進行行政干預。
當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、勞動仲裁
仲裁合同當事入協商不成，不愿調解的，可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
仲裁主要有以下特點：
(一)提交仲裁以雙方當事人自愿為前提。
當事人之間的糾紛，是否將其提交仲裁、交與誰仲裁、仲裁庭的組成人員如何產生、仲裁適用何種程序規則，都是在雙方當事人自愿的基礎上，由雙方協商確定的。
(二)仲裁是由中立的第三者出面解決爭議的一種方式。
這個中立的第三者不是法院，一般是特定的仲裁機構。各仲裁機構一般都提供各專業的仲裁員名冊，供當事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業的專家，保證了仲裁的公正性和權威性。
(三)仲裁裁決具有法律效力。
雖然仲裁機構是民間組織，可是，仲裁機構根據爭議雙方當事人簽訂的仲裁協議所作出的裁決具有法律效力，對雙方當事人都有拘束力。若一方當事人不履行仲裁裁決，另一方當事人有權依照法律規定向法院申請強制執行。
(四)仲裁具有極大的靈活性和便利性。
仲裁在程序上不像訴訟那么嚴格，很多環節可以被簡化。仲裁實行一裁終局制，不像訴訟那樣實行兩審終審制，有利于當事人糾紛的迅速解決。而程序的簡化和裁決的快速，又大大地降低了解決爭議的成本。
(五)保密性。
仲裁一般以不公開審理為原則，并且各國有關的仲裁法和仲裁規則都規定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務，所以當事人的商業秘密和貿易活動不會因仲裁活動而泄露，仲裁表現出極強的保密性。
4、法院起訴
如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。人民法院依據《民事訴訟法》規定的程序受理并審理勞動爭議案件有些合同還具有其自愿的特點，如涉外合同糾紛，解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
以上就是小編為大家整理的關于“勞動合同糾紛的解決方式”的相關法律知識。勞動合同糾紛解決方式有多種，一定要根據自己的實際情況來進行。如果大家還有其它需要了解的法律知識，律霸網也提供在線法律知識咨詢，歡迎大家進行法律知識咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于審理涉及農村土地承包經營,糾紛調解仲裁案件適用法律若干問題的解釋
2021-03-25錄制視頻添加了背景音樂算侵權嗎
2021-02-22行政復議還拘留嗎
2020-11-17律師介入政府征收補償工作的重要意義
2020-12-15中小企業的合同風險有哪些
2021-03-17人身損害賠償如何區分農村和城鎮
2021-01-25分公司設立的手續是怎樣的
2021-01-11資金拆借需要遵循的原則有哪些
2020-12-28未成年給主播刷禮物、打賞有效嗎
2020-11-30我國最新喪葬費賠償標準
2020-11-16婚內出軌是否影響財產分割
2021-03-01小型股份公司章程是怎樣的
2020-12-18終止勞動合同必需簽訂協議嗎
2021-03-22勞動爭議案件訴訟一般需舉證的內容
2020-12-11三類人身保險新型產品 購買時應注意事項
2021-02-25保險理賠的車輛報廢標準是什么
2021-03-01固定資產保險費如何計算
2021-03-25投機性預期利益不可保險
2020-12-15承包土地多少錢一畝,土地承包合同
2020-11-26公租房拆遷可以拒絕嗎
2020-11-16