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寧波
勞動合同主要包括哪些條款
勞動合同內容主要包括兩個方面：
(一)必備條款：
1、勞動合同期限;
2、工作內容;
3、勞動保護和勞動條件;
4、勞動報酬;
5、勞動紀律;
6、勞動合同終止的條件;
7、違反勞動合同的責任。
8、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
9、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
10、工作地點;
11、工作時間和休息休假;
12、社會保險;
13、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(二)可備條款：
1、法定可備條款：
(1)勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月;
(2)勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項;
2、約定可備條款，即勞動合同當事人可以協(xié)商約定其他內容。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條件外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。
通過上述律霸網小編的闡述和編輯，我相信大家對于勞動合同應包括哪些條款都有一定的了解吧，希望大家在實踐過程中可以根據(jù)律霸網小編所提供的相關內容來對照自己的勞動合同是否全面，每年我國因為勞動合同而產生的糾紛案例有很多，若大家有這方面的疑問，歡迎咨詢我們律霸網的在線律師。
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