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寧波
勞動(dòng)合同是無效有什么特征
全部無效勞動(dòng)合同是國家不予承認(rèn)和保護(hù)的合同，它從合同訂立時(shí)起就不發(fā)生法律效力，《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定“無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。”國家通過撤消合同來消除依據(jù)該合同而產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系。
那么怎樣的勞動(dòng)合同是無效的呢《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效：違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同;采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。”
因此，在兩種情況下勞動(dòng)合同可以被宣布為無效：
一是違反法律或行政法規(guī)。在大多數(shù)情況下，一份合同中可能只有一條是違反法律或行政法規(guī)的，即使這一條被確認(rèn)為無效，也不影響整個(gè)勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，在這種情況下，一般會(huì)認(rèn)定這份合同部分無效。例如，有這樣一份勞動(dòng)合同，它規(guī)定企業(yè)可以在職工的醫(yī)療期內(nèi)解除合同。這顯然違反了勞動(dòng)法和《條例》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定無效，但是勞動(dòng)合同仍然可以繼續(xù)履行，因此這份合同的其他部分還是有效的。
二是采用欺詐或威脅手段。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間完全自愿的約定，任何一方在訂立過程中欺詐或威脅對方都會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)合同的無效。其中“欺詐”是指：一方當(dāng)事人故意告知對方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為;“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損害為要挾，迫使對方作出違背真實(shí)的意思表示的行為。例如，一個(gè)只有小學(xué)文化而且沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)的人，聲稱他是工商管理碩士，有五年管理經(jīng)驗(yàn)，還出示了假證明。如果企業(yè)因此和他簽了勞動(dòng)合同，那么企業(yè)可以主張勞動(dòng)合同因欺詐而無效。當(dāng)然如果勞動(dòng)者或用人單位想要引用這一條款主張勞動(dòng)合同無效，必須能夠舉出充足的證據(jù)證明自己受到了欺詐或威脅。
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簡介:
蘇成生律師，男，漢族，中共黨員，執(zhí)業(yè)證號(hào)12205200210566592。2002年——2016年執(zhí)業(yè)于96101部隊(duì)法律顧問處，處理過大量涉軍維權(quán)案件，現(xiàn)為通化市昱誠律師事務(wù)所職業(yè)律師。對預(yù)防糾紛發(fā)生、減少當(dāng)事人訴累，有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)。 當(dāng)前業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)：擔(dān)任政府機(jī)關(guān)法律顧問，商事合同審查與訴訟，有處理應(yīng)急突發(fā)問題、歷史遺留疑難問題的豐富經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)常處理家庭婚姻、交通事故、拆遷承包糾紛、工亡討薪糾紛等常見案件。 電話：13943571065 人生格言——“人生目標(biāo)是應(yīng)該通過堅(jiān)守信念，而不是屈服來實(shí)現(xiàn)的。在追求人生目標(biāo)的道路上，我從未放棄！盡管這條路注定會(huì)走得很艱難，很孤單，但是上天不會(huì)辜負(fù)每個(gè)人的勤奮和堅(jiān)持！”
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