勞動合同糾紛處理辦法:
一、如果企業有勞動爭議調解委員會,首先申請勞動爭議調節委員會調解;
二、向當地勞動和社會保障部門申請調解。
三、調解不成,申請當地勞動保障部門進行仲裁。
四、仲裁不成的,才能向人民法院起訴。如果沒有勞動保障部門的調解或仲裁文件,法院不會受理勞動合同糾紛案件的。
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