用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令其限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。[
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