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用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,應當承擔什么法律責任?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 159人看過

用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令其限期支付勞動報酬;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。[

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廣東廣信君達律師事務所專職律師,曾任職某大型交通行業(yè)國企法務多年,對公司內(nèi)部治理有豐富經(jīng)驗,擅長宅基地糾紛,民間借貸糾紛,合同糾紛,勞動合同糾紛,離婚繼承糾紛等各類民事訴訟糾紛的解決,以及常年法律顧問服務,曾為多家大型國企和企事業(yè)單位提供法律顧問服務,為客戶保駕護航。

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