在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職工資單的計算方式到底是怎樣的
入職工資單的計算方式到底是怎樣的
入職工資單假以雙方簽訂的合同為準，以下是工資計算方式：
小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)
節假日加班費計算：月工資收入÷21.75×300%
公休日加班費計算：月工資收入÷21.75×200%
比如剛結束的春節長假七天總加班費=月工資收入÷21.75×300%×3?月工資收入÷21.75×200%×4
再比如近期的清明假期加班費=月工資收入÷21.75×300%×1?月工資收入÷21.75×200%×2。
入職協議是否屬于勞動合同
簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協議等，內容上僅約定了勞動者的工資標準、工作時間、工作崗位等單一內容，并未根據《勞動合同法》關于勞動合同內容的要求進行全面的約定。
勞動合同是全面明細約定用人單位與勞動者雙方權利義務關系的書面文件，形式上要求紙質合同，內容上要求具備《勞動合同法》所規定的必備條款。
《勞動合同法》之所以對勞動合同的形式和內容進行明確規定，主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務，并保證發生糾紛時有明確的法律依據，從而使雙方的關系處于有法可依的狀態。
所以，對于那些內容單一的簡易合同，實質上缺少了勞動合同應當具備的必備條款，并不具備勞動合同法意義上的合同概念，所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權利義務的，屬于未簽訂勞動合同的情形。
用人單位拖欠工資怎么辦
1、根據《勞動合同法》第30條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。支付令程序即督促程序，是指法院根據勞動者申請，以支付令催促用人單位限期履行債務的程序。用人單位自收到支付令之日起15日內不提出書面異議或者異議被駁回的，支付令就生效，具有執行力，勞動者就有權向發出支付令的法院申請強制執行。
2、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬、低于當地最低工資標準支付勞動者工資或者安排加班不支付加班費的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
以上知識就是小編對“入職工資單的計算方式到底是怎樣的”問題進行的解答，入職工資單的計算方式就以勞動合同的規定為準，可分為按小時計算、加班工資計算等類型。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
李江鋒律師，大學本科學歷，法學學士學位，現為石家莊市律師協會公司專業委員會委員、河北錦澤律師事務所高級合伙人、副主任律師。 李江鋒律師2008年在校期間通過國家司法考試，2009年大學畢業以后到河北省石家莊市中級人民法院實習，同年到河北錦澤律師事務所工作至今。李律師自執業以來，辦理了大量的民事及刑事案件以及一些有社會影響的案件，如無極6.16環境污染案等。同時，李律師還擔任了河北**房地產開發有限公司等多家單位法律顧問。李江鋒律師愿以嚴謹的工作態度，專業的法律知識，為您提供優質高效的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
買房出資證明有哪些，如何收集買房出資的證據？
2021-01-12裝飾裝修合同糾紛管轄是怎樣的
2020-12-25國家賠償的種類有哪些
2021-01-27行政機關可以設置行政許可嗎
2020-11-25購置固定資產是否需繳納印花稅
2021-02-26交通事故皮外傷住院有期限嗎
2021-01-22合伙人違反合伙協議的,應當依法承擔什么責任
2020-12-31農村房屋無證怎么贈與
2020-11-22法律有無規定父母包辦婚姻怎么辦
2021-01-17沒撫養過的養母能否主張贍養費
2020-12-20南京辦理勞動關系轉移的備案新政是怎樣的
2021-02-09委托拍賣合同應當載明什么
2020-12-22裝修合同逾期多久解除合同
2021-01-13勞動合同主體能是未成年人嗎
2021-03-10離職多久中斷勞動關系
2020-11-19勞務派遣職業病如何認定
2021-01-25實習期企業解聘員工怎么補償
2020-12-24試用期工資不能低于勞動合同的百分之幾
2021-03-03對工傷認定不服可申請仲裁嗎
2021-02-11國外飛機延誤賠償是怎么樣的
2021-03-09