一、員工入職需提供：二代身份證明復印件五張，一寸照片十張，學歷證復印件張，戶口本首頁復印件份，

工行卡復印件(員工手抄卡號并簽字)2份，健康證復印件2份，婚育證復印件2份，生活照1張。其中婚育證、健康證、暫住證、生活照當時不能提供的可在入職后被辦。員工提供資料中，貴公司只保留社保所需資料。

二、員工現場填寫：職位申請表(收回)，店鋪員工入職表(收回)，員工手冊(收最后一頁簽字按手印)，入職須知(收下面的回執)，勞動合同及員工登記表

(回收一式四份)所有新入職員工簽未蓋章的合同，合同第10頁簽字按手印。合同起止日期及試用期郵件中辦理入職手續人員表中為準，工作地點寫工作所在地。合同寫錯修的地方要員工本人簽字按手印。入職報到單(填寫員工姓名、性別、電話、身份證號、辦理入職日期)將虛線以下部分回收所有員工須填寫的表格，都要填寫詳細，并檢查是否都簽字。

員工現場填寫注意事項：員工現場填寫資料要求用黑色簽字筆，填寫員工提供證件要求復印在A4紙上。

回收資料匯總;員工登記表1份，勞動合同4份，照片7張，身份證復印件2張，戶口本首頁及本人頁復印件2份，工行卡復印件(員工手抄卡號并簽字)，健康證明復印件2份，婚育證復印件2份，暫住證復印件2份，生活照1張。店鋪員工登記表1份，職位申請表1份，入職須知回執(員工簽字按手印)入職報到單回執1份

返還給員工資料：員工身份證復印件，戶口本復印件，照片、工資卡復印件。

我國的工作人員上班多久入職

新員工入職手續(證件帶齊的情況)公司有專門負責此工作的工作人員，一般情況當天就可以辦理完。具體需要多長的時間還是根據公司具體安排而定。

我國的工作人員上班多久入職沒有具體的規定。

根據有關事業單位辦理招錄用工手續的規定，一般在你獲得錄用資格后，至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，進入單位后還需要按要求將提交相關資料辦理勞動用工后續，前前后后一個月完成。

用人單位聘用外國人的手續如下：

首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應申請就業許可，如未辦理即就業則屬違法。

其次，在中國就業的外國人應持職業簽證入境(有互免簽證協議的，按協議辦理)，入境后取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。因此，外國人員工都應當持職業簽證入境，如沒有職業簽證則屬違法。

最后，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所注明的單位相一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批準，并辦理就業證變更手續。外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。因此，持有職業簽證的外國人，變更了用人單位，應當為其辦理就業證變更手續或重新辦理就業許可手續。

勞動者在辦理異地入職的時候，想要詳細了解的你可以在線與律霸網律師一對一溝通。