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勞動合同變更的條件和程序

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-15 · 123人看過

1.訂立勞動合同時所依據的法律、法規已修改或廢止;

2.用人單位轉產或調整、改變生產任務;

3、用人單位嚴重虧損或發生自然災害,確實無法履行勞動合同規定的義務;

4.當事人雙方協商同意;

5.法律允許的其它情況。

勞動合同變更的程序

1.及時提出變更合同的要求;

2.按期作出答復;

3.雙方達成書面協議。

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?劉柯,女,漢族,畢業于西南政法大學,法學學士學位,中國政法大學在讀研究生,2015年通過國家司法考試并取得A證法律職業資格,現為新疆正嘉律師事務所專職律師。年輕、活力、專業、認真、誠信。擅長:民事糾紛調解,行政復議,公司企業法律事務,法律顧問,人身損害賠償,婚姻家庭,刑事辯護,合同糾紛,勞動工傷,保險理賠,交通事故損害賠償等。 從業格言:在法律面前人人平等,惟有客觀事實才是最高的權威! ??聯系方式:19999269988、15923547832 地 ??址:新疆喀什市克孜多維路527號香城大廈4單元12樓 新疆正嘉律師事務所 郵箱:[email protected]

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