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公司必須出具解除勞動(dòng)合同證明嗎
公司必須出具解除勞動(dòng)合同證明嗎
勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)合同后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，需要提供單位解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，否則勞動(dòng)保障部門是不予辦理的。
因此，勞動(dòng)者離職時(shí)要索要解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明。
《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
解除勞動(dòng)合同證明
茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼，勞動(dòng)合同類型為，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日，本單位實(shí)際工作年限起于年月日，共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
用人單位蓋章
年月日
注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。
以上就是關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系后，單位出具解除合同與否的問(wèn)題探討及模板，希望能夠?qū)Υ蠹矣行┯锰?。這個(gè)證明對(duì)于新工作與舊工作的交接尤為重要，大家需要注意。如果還有其他問(wèn)題或者需要幫助，可以來(lái)到律霸網(wǎng)咨詢，會(huì)替你解答。
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