在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽合同試用期口頭辭職可不可以
一、簽合同試用期口頭辭職可以嗎
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。沒有規定必須書面。
二、試用期辭職時間
正規企業辦理職工離職大概需要一周左右的時間，先要由本人寫好離職申請，提交到本人所在部門，再由所在部門提交人力資源部門。人力資源部門進行情況核實后，再提交公司辦公會議審定。有的辭職員工不說一聲想走就走，或者是明天要走，今天才說，給用人帶來一定困擾，工作無法順利交接。同時員工試用期內，提出辭職后，三天內即可離職，企業沒有權利限制員工。《勞動合同法》規定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
三、試用期辭職流程
試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，明確在3日前曾向用人單位提交過書面辭職的通知。“辭職通知”讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，就能留下通知送達的證據。申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤天數發放。辦理工作交接手續，要有書面的交接手續，雙方簽字(包括物品交接等)。同時領取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。在離職前你需要在原單位完成工作的交接、有關費用的結清等手續，依照具體公司的制度而定。另外還需要注意的是關于違約金的問題。首先是否涉及違約金，如果有要弄清楚金額是，多少，如何計算的。正規單位辦理離職手續，需要你本人的申請，人力資源部門的意見，公司辦公會議的意見，正式的還需要就你辭職一事下發公司文件。
試用期辭職工資
試用期辭職是一定有工資的。在試用期內你和用人單位雖然建立了勞動關系，但是正處在雙方雙向選擇的階段時期，雙方在這一階段中可以隨時解除勞動關系，雙方都不需要承擔違約責任。當你想要辭職的時候可以和領導實話實說，一般來說是不會太為難你的。不要動不動就和老板吵，這樣只會把問題激化，對解決問題只有壞處沒有好處。如果用人單位不愿意支付試用期的工資的時候大家定要拿起法律武器捍衛自己的權益
試用期口頭辭職算辭職嗎?試用期辭職的話建議還是用書面申請好一點，這樣才能夠杜絕一些不良事情的發生，更好維護個人的試用期工資。
以上就是小編為您整理的簽合同試用期口頭辭職可以嗎相關內容，簽合同試用期口頭辭職是可以的，如果勞動者要辭職的話，用人單位是需要及時結算工資的。拖欠工資的，勞動者可以申請勞動仲裁。要是你還有什么不明白的地方，不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
宅基地證征地補償多少錢
2020-12-01抵押物能否重復抵押
2021-02-15普通合伙企業的退出需要滿足哪些條件
2021-02-23協議離婚可是男方不付孩子的撫養費怎么辦
2020-11-20如何保障老年人的婚姻自由權？
2020-12-25上級法院有權審下級法院管轄一審民事案件嗎
2021-01-19法律對失信人員子女有何限制
2021-03-01變更勞動合同時可以要求漲工資嗎
2020-11-19房屋保全之后如何處理
2020-12-13普通員工簽訂勞動合同需要注意什么
2021-01-20對外承包工程能否對外派遣勞務
2021-01-07實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23離婚又復婚可以再次享受婚假嗎
2021-03-25在公司干了八年,辭工有補償嗎
2021-02-22什么是互碰自賠，滿足什么條件
2021-01-23保險合同中或字引發了一場官司
2020-11-29各種事故保險理賠詳細程序
2020-11-30非全日制用工需要交納生育保險嗎
2021-01-06怎樣確定保險責任與保險事故
2021-01-09保險欺詐的法律后果是怎么樣的呢
2021-01-23