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下班半個(gè)小時(shí)出現(xiàn)意外算工傷嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2020-12-16 · 388人看過(guò)

一、下班半個(gè)小時(shí)出現(xiàn)意外算工傷嗎

這個(gè)要看具體的受傷原因和情況的，如果符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的話，是可以認(rèn)定為工傷的：

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效是多久

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條?用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“下班半個(gè)小時(shí)出現(xiàn)意外算工傷嗎”這一問(wèn)題進(jìn)行的解答，可見根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，也屬于工傷。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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