答案是肯定的,二胎或者多胞胎都有明確的法律規(guī)定。在國家開放二胎政策的同時,懷二胎的女性逐漸增多,關(guān)于二胎的產(chǎn)假,哺乳假等又成為了讓一部分女性頭疼的問題,公司不給假或者通過調(diào)崗,加班等方式逼女性員工辭職等都違反了婦女權(quán)益保障法的相關(guān)內(nèi)容。以下是小編對相關(guān)法律的整理,希望對大家有所幫助。
二胎享有哺乳假
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定,只要是合法生育的二胎,都與一胎一樣享有每天兩次,一次半個鐘頭的哺乳時間,一直到寶寶1歲。如果是多胞胎,則每多一名寶寶多1個鐘頭。而假期時長就不一樣了,只有3個月,但申請條件也跟第一胎一樣。
二胎哺乳假假期待遇
國家規(guī)定二胎哺乳假假期待遇如下:
1.請3個月、6個半月哺乳假的工資,均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補貼的80%發(fā)給,不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。
2.請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的,工資照發(fā),職務(wù)(崗位)津貼、省直補貼停發(fā),不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡,獨生子女父母獎勵費不發(fā)。
3.雙生以上的女職工,可實行產(chǎn)后休息一年,其產(chǎn)假以外的工資,按本人基本工資的80%發(fā)給。
4.哺乳時間:對撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間,按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額,工資照發(fā)。
在法制社會各項立法逐漸完善的情況下,我們的權(quán)益也越來越具有保障。綜上是小編的歸納整理,如有詳細法律咨詢,歡迎到律霸網(wǎng)尋求專業(yè)律師的一對一解答。
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