?1、在合同期滿后不續(xù)簽,勞動者都能拿到經(jīng)濟(jì)補償,但是有一種情況例外:單位在維持、提高待遇的情況下續(xù)簽,而勞動者仍不同意續(xù)簽的。
2、經(jīng)濟(jì)補償按工作年限計算,每工作滿1年支付1個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的按照半個月工資計算。
相關(guān)知識:簽訂勞務(wù)合同時需要注意什么
勞務(wù)合同作為合同的一種,勞務(wù)合同是以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。勞務(wù)合同不屬于《勞動合同法》調(diào)整的范圍,因此勞務(wù)合同的簽訂就更加自由。只要符合《民法通則》以及《合同法》等等法律的規(guī)定,就可以生效成立。
勞務(wù)合同主要包括了以下內(nèi)容:
1、合同當(dāng)事人。勞務(wù)合同的當(dāng)事人就是用人單位和提供勞務(wù)的勞動者。
2、合同價款。勞務(wù)合同約定的價款就是用人單位支付給勞動者的勞務(wù)報酬。
3、合同權(quán)利義務(wù)。在這一部分,用人單位和勞動者可以約定雙方的權(quán)利義務(wù),以及違約金等等內(nèi)容。
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