在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者提出解除勞動合同經濟補償金給不給
一、勞動者提出解除勞動合同經濟補償金給不給
根據勞動和社會保障部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十條規定，勞動者按照《勞動法》第二十四條的規定，勞動者按照《勞動法》第二十四條的規定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金。
根據上述規定，如勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同，用人單位可以不向勞動者支付解約經濟補償金。但是實際中經常發生由于用工單位違約在先，如未按照合同的約定給付勞動者勞動報酬，致使勞動者提出解除勞動合同的情況，此時用人單位是否應支付經濟補償金。
對此，最高人民法院《關于審理與勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條明確規定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提高勞動條件的;
(三)克扣或者無故拖欠勞動工資的;
(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資的報酬的;
(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。”
二、勞動者提出解除合同能領失業金么
不能，非本人原因中斷就業才能領取失業金。
請參考《失業保險條例》
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
關于解除勞動合同的權利，不僅用人單位享有，勞動者也是享有的，也就是說法律同時賦予了勞動合同雙方當事人解除權。但當事人在行使解除權的時候需要特別注意，一個是不能違反現行法律、法規等的規定，一個是也不能出現違約解除勞動合同的情況。
經濟補償金要不要算上加班費
是不是代通知金和經濟補償金免稅嗎？
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
政府征地拆遷批文有效期是多久
2021-03-04農村宅基地房屋拆遷糾紛如何解決
2020-12-14處理人事爭議案件的基本形式是什么
2020-12-17襲警罪與妨害公務罪的區別
2021-02-13破產清算后還有債務怎么辦
2021-03-22監外執行的條件有哪些
2020-11-10合同債權質押的法律效力應包括什么內容
2021-03-19單方面離職扣錢合法嗎
2020-11-13調薪未簽訂勞動合同變更怎么處理
2021-01-06工資停發多久算是勞動關系終止
2020-12-27員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續
2021-03-23實習期有沒有最低工資標準
2020-12-04懷孕期間可以要求調崗位嗎
2021-01-03公司拖欠生育津貼是否屬于違法行為
2021-03-15海上運輸保險概述
2021-02-04保險合同部分無效會影響合同效力嗎
2021-02-22人身保險傷殘程度與保險金給付比例有關事項的通知
2021-01-10“過期”理賠訴訟如何判
2021-01-26進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12滴滴快車保險公司賠嗎
2020-12-13