在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
懷孕期間公司給個人解除勞動合同怎么賠償
一、懷孕期間公司給個人解除勞動合同怎么賠償?
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》
第二十六條
任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護。
第二十七條
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。 各單位在執(zhí)行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
二、公司可以辭退孕婦的情形
2、員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;
(四)被依法追究刑事責(zé)任。
3、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知員工本人：
(一)員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
(二)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。但用人單位未提前30日通知員工的，應(yīng)當(dāng)支付該員工當(dāng)年一個月月平均工資的補償金。
被公司解除勞動合同跟自己主動提出來離職的，這在當(dāng)今的勞動關(guān)系當(dāng)中沒有什么值得大驚小怪的，關(guān)鍵是有些職工錯誤的理解了國家對孕婦各方面權(quán)益的保障，自認(rèn)為懷孕的職工在用人單位就可以為所欲為，如果這樣被辭退的，可能連工資都會被扣除。
協(xié)商解除勞動合同應(yīng)注意什么問題?
試用期離職解除勞動合同需要提前通知嗎
勞動者解除勞動合同通知書范本
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
非法拘禁罪的一罪與數(shù)罪有哪些情況,存在數(shù)罪的情況嗎
2021-03-10打人致毀容賠多少錢
2020-11-19賠償誤工費后繼續(xù)發(fā)生勞動行為違法嗎
2020-12-04效力未定的合同有哪幾種類型
2020-12-01醫(yī)療事故賠償行政調(diào)解申請書
2021-03-14雇傭關(guān)系適用侵權(quán)法嗎
2021-01-22村委會有權(quán)“出租”集體林地嗎
2020-12-30工傷認(rèn)定能否直接認(rèn)定勞動關(guān)系
2021-01-12純勞務(wù)分包給個人是否合法
2020-12-05經(jīng)濟性裁員定義
2020-12-07人壽保險索賠需要提供什么資料,需要注意的事項有哪些
2020-11-20海洋運輸貨物有幾種保險
2020-12-08無證駕駛車輛肇事，保險公司能否免責(zé)？
2021-02-19不可抗辯條款的期限是多久
2021-02-05交強險十級傷殘保險公司能陪多少錢
2021-01-25變更受益人未書面通知保險人不影響其效力嗎
2021-01-21保險代理合同怎么寫
2021-01-13委托了代理人，本人還能不能參加訴訟？
2021-02-02機動地是承包地嗎
2021-01-03兩類“地補”糾紛應(yīng)當(dāng)作為民事案件由法院立案審理
2021-02-19