在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
經濟補償金剔除加班費嗎?
一、經濟補償金剔除加班費嗎?
經濟補償金不包含加班費。中華人民共和國勞動合同法實施條例 第二十七條勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
如果和《關于工資總額組成的規定》對比，可以看出，此法條特意把(五)加班加點工資和(六)特殊情況下支付的工資，剔除掉了。不存在“等貨幣收入”墊底的理解，這里的“等貨幣收入”是指且僅指前面提到的四種工資。如果包括加班費，這里肯定要列舉出來的。這是從語法上理解。
此外，從情理上理解，補償的月工資是指在正常工作時應該得到的工資。這里的正常工作是指，正常的工作條件、正常的工作時間、正常的工作強度。加班不屬于正常工作時間，且加班有專門的加班費來補償。所以，解除合同的經濟補償不應包括加班費。
1、《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第五十三條規定，勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
2、實踐中勞動者的工資一般有基本工資、應發工資、實發工資之分。基本工資通常是用人單位給勞動者設定的底薪，一般未包括加班工資、津貼、補貼、福利待遇等。應發工資是指勞動者提供正常勞動按照法律規定應當獲得的全部工資，包括了基本工資、加班工資、獎金、津貼等。實發工資是勞動者每月實際拿到的工資，通常會被扣減一些費用，比如代扣代繳社會保險費、所得稅，扣伙食費、房租費等，勞動者實際到手的金額通常會比應發工資少。經濟補償金的計算應當以勞動者的應發工資作為基數，而不是以基本工資、實發工資為基數。
綜上所述，經濟補償金是剔除了加班費的，解除合同的經濟補償是不包括加班費的，勞動合同法也規定了加班并不屬于正常工作時間，所以在經濟補償費當中不包括加班費，應該額外的對加班費進行計算補償。
經濟補償金繳稅標準是怎么確定的
主動辭職離職的有無經濟補償金
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無證經營罰款多少錢
2020-12-08重婚的法律責任
2020-11-23公司咨詢律師費一般是多少
2021-01-20中華老字號申請需要多少錢
2021-03-17訴訟離婚的條件是什么,如何提離婚訴訟
2021-01-09立遺囑有五大形式五項內容
2020-12-11外聘員工發生工傷單位怎么處理
2021-02-17婚前協議公證費用
2021-02-16農村五保戶去世后其遺產應由誰繼承
2021-01-21抵押合同有期限嗎
2021-01-16大學生在校外自殺學校有責任嗎
2020-12-08勞動合同常識
2021-03-05女職工權益保護專項集體合同（二）
2021-01-15c1駕駛證實習期飲酒駕車扣12分怎么處理
2021-01-12勞動爭議管轄有什么法律規定呢
2020-11-14用人單位的違法行為仲裁時效是否中止
2021-03-11產品責任險的賠償問題如何處理
2021-03-15按保險合同當事人訂立保險合同的真實意思對合同條款所作的解釋的原則是什么
2020-11-22互聯網保險發展現狀是怎樣的
2020-12-14關于保險代理人的內容有哪些
2021-03-08