一、員工故意偷藏勞動(dòng)合同怎么處罰?

在刑法上，偷竊合同只是手段，要看他目的，及后續(xù)的行為。勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽訂后應(yīng)各執(zhí)一份，即勞動(dòng)者本人也有一份。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第八十一條 用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、盜竊罪的成立條件

盜竊的公私財(cái)物，既包括有形的貨幣、金銀首飾等財(cái)物，也包括電力、煤氣、天然氣等無形的財(cái)產(chǎn)。對(duì)于偷拿自己家的財(cái)物或者近親屬的財(cái)物，一般可不按犯罪處理;對(duì)確有追究刑事責(zé)任必要的，處罰時(shí)也應(yīng)與在社會(huì)上作案的有所區(qū)別。

被盜物品的價(jià)格，應(yīng)當(dāng)以被盜物品價(jià)格的有效證明確定。對(duì)于不能確定的，應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況，根據(jù)作案當(dāng)時(shí)、當(dāng)?shù)氐耐愇锲返膬r(jià)格，并按照《最高人民法院關(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋(法釋〔1998〕4號(hào))》規(guī)定的核價(jià)方法，以人民幣分別計(jì)算。

根據(jù)刑法分則、有關(guān)司法解釋的規(guī)定下列行為也以盜竊罪論處：

(1)《刑法》第一百九十三條第三款規(guī)定：盜竊信用卡并使用的，以盜竊罪定罪處罰;

(2)《刑法》第二百一十條第一款規(guī)定：盜竊 增值稅專用發(fā)票或者可以用于騙取出口退稅、抵扣 稅款的其他發(fā)票的，以盜竊罪定罪處罰;

(3)《刑法》第二百五十三條規(guī)定：郵政工作人員犯私自開拆或者隱匿、毀棄郵件、電報(bào)而竊取財(cái)物的，以盜竊罪定罪處罰;

(4)《刑法》第二百六十五條規(guī)定：以牟利為目的，盜接他人通信線路、復(fù)制他人電信碼號(hào)或者明知是盜接、復(fù)制的電信設(shè)備、設(shè)施而使用的，以盜竊罪定罪處罰;

(5)《最高人民法院關(guān)于審理擾亂電信市場(chǎng)管理秩序案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第七條規(guī)定：將電信卡非法充值后使用，造成電信資費(fèi)損失數(shù)額較大，以盜竊罪定罪處罰;

(6)《最高人民法院關(guān)于審理擾亂電信市場(chǎng)管理秩序案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第八條規(guī)定：盜用他人公共信息網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)賬號(hào)、密碼上網(wǎng)，造成他人電信資費(fèi)損失數(shù)額較大的，以盜竊罪定罪處罰。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，在勞動(dòng)者與用人單位建立勞務(wù)合作關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同后，雙方都應(yīng)當(dāng)保留一份勞動(dòng)合同，所以員工應(yīng)當(dāng)也是有一分勞動(dòng)合同的，如果涉及到員工違約，并偷藏了用人單位的勞動(dòng)合同，可以根據(jù)工作時(shí)的相關(guān)也進(jìn)行取證訴訟。

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