在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同薪資變更協議中需要包含哪些內容？
一、勞動合同薪資變更協議中需要包含哪些內容?
1、勞動合同薪資變更協議中需要包含的內容主要有變更前后的薪資，薪資從來就是勞動合同中的關鍵，變更勞動合同一旦涉及到這方面，就要格外仔細和慎重。單位調整員工的崗位和工資，應該有充分合理性。
2、如果員工對單位的薪資變化不理解，可以直接詢問公司調整你的崗位及工資的理由。如果對公司的理由并不認可，建議和自己的上司作一些溝通。公司內部確實無法解決此事的，也可以通過勞動爭議仲裁來解決。如果你自己主動辭職，是不能獲得補償的。
二、勞動合同的變更可以有哪幾種變化形式
1、崗位變更
勞動合同的必備條款對于崗位、工作時間、工作地點有約定，變更任何部分都需要實際履行中的雙方同意。
根據《勞動合同法》第四十條規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。通過這種方式解除，單位要根據第四十七條的規定支付員工經濟補償金。
2、工作地點變更
《勞動合同法》規定，勞動合同中必須約定工作地點。這一規定的目的是明確雙方的勞動關系履行地，避免雙方對工作地點的理解不一致所產生的矛盾。
雙方未成達成勞動合同變更的協議，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。而案例中用人單位并沒有提前三十天通知到員工，所以你可向用人單位要求支付經濟補償金。
薪資是職員愿意給用人單位工資的原因，若是其在工作一段時間之后，對于自己的薪資不滿意，此時有可能會提出變更薪資的請求，此時其上司會審核，然后在限定規定期限內批復，對于認定其已經滿足了加薪的條件的，此時會擬定書寫的加薪合同。
變更勞動合同應當采取什么形式
勞動合同變更有沒有補償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事賠償范圍的確定
2021-01-18交通占主要責任能否視為工傷
2021-01-08現金支票有效期
2020-11-26最高法關于死刑緩期執行限制減刑案件審理程序若干問題的規定
2021-01-19借款協議書有期限嗎
2021-02-27家庭暴力簡介與家庭暴力類型有哪些
2021-02-27非法同居女方流產應該怎樣維權
2020-11-10移送管轄案件能否不予受理
2020-12-17欠薪單位收到支付令后提出異議怎么辦
2021-03-26單方肇事交通事故的定損理賠
2021-03-01住房公積金婚前有貸款,婚后另一個可以再貸嗎
2021-01-07集體合同與勞動合同有哪些不同？
2020-11-08休病假多久就解除勞動合同
2020-11-20什么關系構成勞動關系
2020-11-21出境旅游保險種類有什么
2020-11-16為什么會出現保險公司的賠款少于車禍事故實
2020-12-17不可抗辯條款的期限是多久
2021-02-05退機動車保險要滿足什么條件
2021-01-31保險經紀人 Broker
2020-11-15私人房屋裝修承包合同
2020-11-22