在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
法律規定勞動合同哪里有賣的？
勞動合同哪里有賣的？
勞動合同是需要勞動者與用人單位雙方當事人簽訂的，是不能買賣的
在勞動合同法第17條有規定勞動合同必須具備以下條款：
第一，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者是主要負責人的姓名。
第二，勞動者的姓名還有住址，居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
第三，勞動合同的期限。合同期限主要分為固定期限、無固定期限以及完成一定工作任憑為期限，如果是臨時性工作的人，勞動合同中必須得明確。如果沒有明確期限應該視為無固定期限。不論簽一年、兩年或三年，都必須有起止日期。
第四，工作內容和工作地點。工作內容應該體現在勞動合同中，比如從事的崗位，具體負責內容。工作地點也很重要，勞動合同中必須規定勞動地點，否則很容易產生糾紛。比如，合同中約定了工作地點在北京，有一天單位要把員工調到深圳，員工可以不接受，因為合同中已經約定好工作地點，企業單方面變更了員工的工作地點屬于用人單位違約。
第五，工作時間還有休息休假。我國目前主要有三種工作時間制度，一是標準工作時間制度：即每天工作8小時，平均每周工作不超過44小時，并保證勞動者每周至少休息1日;二是不定時工作時間制度：即沒有固定工作時間限制，原則保證勞動者每周至少休息1日;三是綜合計算工作時間制度：即以月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。企業除執行標準工作時間制度外，其它工作時間制度均需要報勞動保障部門審批，沒有審批的視為無效。
第六，勞動報酬。這對于每個勞動者都是非常重要的也是比較關心的，勞動報酬應該明確的寫在勞動合同中。而且也需要明確加班費的計算基數、獎金、津貼、補貼的數額以及支付時間、支付方式等等。
第七，社會保險。國家規定用人單位必須為員工繳納社會保險，即是我們通常說的五險，其中包括養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。
第八，勞動保護、勞動條件和職業危害防護。勞動保護從事普通工作不顯得十分重要，但是有些特殊行業，比如有毒有害、高溫高壓這些行業，從事像機械類的、海上作業、航空等比較危險的職業，這一點尤為重要。
第九，法律、法規規定的應當納入勞動合同的其他事項。
綜合上面所說的，勞動合同是需要勞動者和用人單位在自愿的情況下才能進行簽訂，也只有這樣才能起到合法的效益，而對于用假的買賣合同，那是屬于違法的行為，法律也不會認可，所以，想要得到勞動合同就必須要按照規定的程序來進行簽訂。
勞動合同終止如何賠償?
勞動合同無效如何認定
勞動合同格式范本
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
保全公證必須在被告所在地做嗎
2021-01-31一妻多夫制能否實行
2020-12-30最高人民法院關于減刑,假釋案件審理程序的規定是怎樣的
2020-12-10公務員錄用公示期間舉報如何解決
2021-03-18如何能打贏借條官司
2020-12-25商業銀行法中的關系人是指什么
2020-11-15加盟后開了店,且合同已經到期了還能解除合同嗎
2020-12-16高校畢業生簽的三方協議有法律效力嗎
2021-01-01租房如何挑選中介公司
2020-12-28意外險的保險責任有哪些
2021-02-06游客死于“高原反應”保險拒賠
2020-12-21山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17保險合同違約的類型
2021-01-15保險上當后如何維權
2020-11-09保險合同理賠的基本原則是什么
2020-12-19保險如何避免巨災風險
2020-12-18起訴保險公司拒賠訴狀有什么內容
2021-02-20意外險拒賠的幾種情況分別是什么
2021-01-26土地轉讓模式
2021-03-11辦理土地轉讓手續需要提供的詳細資料有哪些呢
2020-12-26