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解除勞動合同補償協議書范本怎么寫？
解除勞動合同補償協議書一般是勞動者在用人單位進行工作時，由于用人單位的原因向勞動者提出解除勞動合同后，進行相應的勞動關系解除給勞動者帶來的經濟損失補償的有效文件。那解除勞動合同補償協議書范本該怎么寫呢，下面小編就這類問題為你進行詳細的解答。
一、解除勞動合同補償協議書范本
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
這類合同一旦簽署，就表明勞動者和用人單位之間再無任何勞動關系，雙方的責任和義務隨之解除。所以這類補償書應對勞動者在解除前的相關費用予以報銷，相關的解除補償費用也應相應的書寫清楚，以免解除后發生不必要的麻煩和糾紛，對勞動者的合法權益造成傷害。
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
哪些情況下企業解除勞動合同不用付賠償金？
勞動者解除勞動合同通知書范本
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