在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
重新簽訂勞動合同日期合法嗎
【為您推薦】赤壁市律師 ? 香河縣律師 ? 海拉爾區律師 ? 武寧縣律師 ? 越秀區律師 ? 茶陵縣律師 ? 武岡市律師 ??
隨著商業、工業、建筑業的普遍發展，需要的工作人員也就越來越多。員工被公司聘請工作的時候，一般我們都會簽訂一份勞動合同。勞動合同不僅可以約束公司和員工的行為，并且可以維護我們的合法權益。不過，有的時候公司可能要和員工重新簽訂合同，那么重新簽訂合同是否具有法律效應呢！本文小編將給大家介紹一下有關重新簽訂勞動合同日期合法嗎的內容。
一、公司與員工重新簽訂合同合法嗎
在職工的勞動合同未到期時，公司提出重新簽訂勞動合同，是一種單方終止原勞動合同的意愿，如果職工同意重簽，則雙方達成一致意見，可簽訂新合同并約定原勞動合同作廢。如果職工不同意，則有權拒絕，原勞動合同仍然有效。公司如果有強迫或脅迫職工的行為，那么即使簽了新的勞動合同也無效。
需要強調的是，對于想早日簽訂無固定期合同的職工來說，可以拒絕重新簽訂合同。因為按照《勞動合同法》的規定，企業與員工連續簽訂兩次固定期限合同后，第三次需簽無固定期限合同。
二、勞動合同的作用
1、以勞動合同作為確立勞動關系的基本形式，有利于改變過去勞動制度存在的弊端，對勞動者來說，有利于保障其合法權益，主要體現在：
(1)有利于勞動者選擇職業，有了擇業的主動權;
(2)有利于勞動者增強競爭意識，促進努力學習文化科學知識，全面提高素質;
(3)在勞動合同中寫入了勞動者的權利，其正當權益受到國家法律保護，有利于勞動者合法權利的實現。
2、簽訂勞動合同是對勞動者合法權益的法律保障，勞動合同的存在時勞動關系存續期間的其他勞動法律關系都是以勞動合同為中心的。
3、根據《勞動合同法》第十七條規定，勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
以上內容就是小編所總結的有關重新簽訂勞動合同日期合法嗎的相關知識，勞動合同對于員工和公司來說非常都是重要，簽訂勞動合條款的落實可以保護我們的合法權益，也是防止勞動糾紛的發生和解決勞動糾紛時重要的法律依據。所以無論我們是續簽還是重簽訂合同都要謹慎思考。
勞動合同終止如何賠償
工傷期間勞動合同到期怎么辦
單位不簽勞動合同的后果是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司上市的要求有哪些
2021-01-01拖欠農民工工資入刑
2021-02-05股份有限公司發起人有哪些范圍
2020-12-15婚后買房登記在一方名下屬于夫妻共同財產嗎
2021-02-21夫妻共同債務是承擔連帶責任嗎
2021-03-23能追討過去的贍養費嗎
2021-03-03口頭合同提前終止可以嗎
2021-02-03學校是否有權強制學生上晚自習
2020-12-29老師打破學生頭,學校有責任嗎
2021-01-29集資房轉讓時應注意什么
2021-02-18如何確保售樓書具有法律效力
2020-12-06簽訂集體勞動合同的程序是什么
2021-01-02用人單位在什么情況下可以單方面解除勞動合同？
2020-12-31運輸合同與勞務合同有什么區別
2021-02-28勞務合同人身損害是否給予賠償
2021-03-11試用期想離職公司不肯怎么辦
2021-02-27百萬意外保險如何選
2020-12-20男子墜亡保險公司可以拒賠嗎
2021-03-24保險合同解除權的分類
2020-12-16企業財產保險的費率一般為多少
2021-03-16