在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
協商解除合同是否支付代通知金
【為您推薦】新密市律師?? 當涂縣律師?? 長寧縣律師?? 安吉縣律師?? 四會市律師?? 辛集市律師?? 溧水區律師?? 鲅魚圈區律師
單位在解除勞動合同的時候需要提前30天告知員工的，若想要員工馬上走人的話，就需要支付代通知金以代替30天的時間。那要是雙方當事人協商解除合同是否支付代通知金呢？關于這個問題，律霸小編將在下文中為您解答。
一、協商解除合同是否支付代通知金
在實踐中，不少用人單位在與員工協商解除勞動合同時，也多給員工一個月工資作為代通金。其實，按照《勞動合同法》的規定，協商解除勞動合同，用人單位不需要提前通知勞動者，因此，也不需要支付一個月工資作為代通金。只要協商一致，可以馬上解除勞動關系也可以協商勞動合同再履行一段時間后解除，即對于勞動關系的解除點雙方可以以約定的的方式進行設定，解除日可以是協商當日，也可以是協商日后的某一天。
二、如何協商解除勞動合同
勞動合同依法訂立后，雙方當事人必須履行合同義務，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動合同。但是，為了保障用人單位的用人自主權和勞動者勞動權的實現，本法規定在特定條件和程序下，用人單位與勞動者協商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下，可以解除勞動合同，但必須符合以下幾個條件：
1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;
2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行;
3、用人單位與勞動者均有權提出解除勞動合同的請求;
4、在雙方自愿、平等協商的基礎上達成一致意見，可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
應當注意的是按照本法第四十六條第(二)項和勞動部頒發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定，如果用人單位提出解除勞動合同的，應依法向勞動者支付經濟補償金。
因此，勞動合同的解除也不是為所欲為的，如果是協商解除，那就要真正地做到自愿、平等、公平地解除勞動合同。
用人單位與員工協商解除合同是否支付代通知金？通過上文的講解，我們知道其實協商解除勞動合同的情況下，一般是不用支付代通知金的。至于在什么情況下才需要支付，各位可以到我們律霸網站的相關欄目進行具體了解。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
增資擴股流程
2020-12-25夫妻財產損害該不該賠
2021-02-01對廣播電視組織權的限制有哪些
2020-12-02如果交通事故肇事逃逸需要拘留嗎
2021-03-26危害國家公共安全罪剝奪政治權利嗎
2021-01-30工傷申請財產保全有必要嗎
2021-02-25家暴屬于治安案件嗎
2020-12-28廣東省工傷供養親屬撫恤金標準
2020-12-13房屋中介騙人有哪些手法
2021-01-30農民工意外死亡最少獲賠額為多少？
2021-02-26哺乳期公司調崗
2020-11-24推薦最佳車險方案
2021-03-01保險的作用具體有哪些
2021-02-11學生 幼兒意外傷害保險合同條款
2020-11-09被保險人年齡不真實保險合同有效嗎
2020-11-30保險合同免責條款的舉證責任時怎樣劃分的
2021-03-03如何避免理賠糾紛受損
2020-11-27被代理人（委托人）的權利與義務？
2020-12-23土地承包權與經營權有什么聯系
2020-11-08林地承包經營權可以轉讓嗎
2021-02-15