在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位不續簽勞動合同有哪些經濟補償
在勞動合同即將到期之前，單位在與員工充分協商一致的情況下，可以選擇續簽或不續簽勞動合同。那實踐中，要是單位不續簽勞動合同的話，需要對勞動者進行補償。到底單位不續簽勞動合同有哪些經濟補償?律霸小編為您解答。
一、何種情況下用人單位應當支付終止合同的經濟補償金
根據《勞動合同法》第四十六條的規定，“除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的”，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。第四十四條第一項就是指勞動合同期滿終止。從上面的有關規定可以看出，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂以外的情形，用人單位應當支付勞動者終止勞動合同的經濟補償金。具體說來，用人單位應當支付終止合同經濟補償金的情形主要可以包括：用人單位不愿與勞動者續約而終止勞動合同的，用人單位降低原勞動合同約定的工資標準、降低原勞動合同約定的工作職位、福利待遇等約定條件與勞動者續訂勞動合同，導致勞動者不愿續訂的等。
二、終止合同的經濟補償年限從何時起算
終止勞動合同的經濟補償金是《勞動合同法》才有的新規定。由于《勞動合同法》是2008年1月1日開始實施的，根據法無溯及力的一般原則，計算終止勞動合同經濟補償金的工作年限不應當包括勞動者2007年12月31日之前的工作年限，而應當從2008年1月1日開始計算。《勞動合同法》第九十七條對此也有明確規定：“依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算。”當然，在2008年1月1日《勞動合同法》實施之后建立勞動關系的，其終止合同的經濟補償金則從建立勞動關系之日起算。
關于單位不續簽勞動合同的補償內容，律霸小編就為大家整理到此，希望可以為您提供一些幫助。是否續簽勞動合同是單位與員工之間協商之后的決定，當然法律并沒有強制要求必須續簽勞動合同。
不續簽勞動合同協議書
勞動合同不續簽誰舉證
職工不續簽勞動合同咋辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
單方提出離婚需要什么條件
2021-03-22寫字樓買賣程序是怎樣的
2020-11-20如何證明欠條是威脅的
2020-12-19哪些人能享有探望權，探望權有哪些內容
2021-01-08房產合同抵押貸款需要房主親自到場嗎
2021-02-28合同中知識產權免責怎么約定
2020-12-08勞動者如何協商調崗保證自身權益
2020-12-15上海主動離職補償金標準
2021-01-27勞動調解用人單位可以不到場嗎
2020-11-29什么是以房養老
2021-01-24保險合同是諾成性合同嗎
2020-11-12被保險人死亡后,投保人解除保險合同有效嗎
2020-11-10保險修車是自己先墊付嗎沒有那么多錢怎么辦
2021-01-08保險索賠要注意什么
2021-02-16人壽保險理賠手續是什么,理賠標準又是怎么樣的
2021-01-172013年7月起 湖北省宜昌市城區參保單位啟用新繳費基數
2021-01-28獲得第三者賠償后還可以向保險公司索賠嗎
2021-01-29車輛未按時年檢保險公司一定不用賠償嗎
2021-03-11交通保險理賠誤區有哪些
2020-11-22保險猶豫期的含義是什么
2021-01-18