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寧波
解除勞動合同怎么寫
我們都知道，用人單位在一定條件下可以依法解除與勞動者的勞動關系，但是在這解除勞動合同關系之后往往會存在一些糾紛，為了避免解除勞動關系之后的糾紛，用人單位需要制定一份合格有效的解除勞動合同范本，下面是律霸網的小編為您介紹的解除勞動合同范本。
單位解除勞動合同范本
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)
年 月 日 年 月 日
以上就是小編為您介紹的解除勞動合同范本，范本僅供參考，希望能夠為您提供幫助。需要注意的是，用人單位在解除勞動者的時候，需要滿足公司及相關法律法規規定的相關制度，否則這種勞動關系的解除是違法的，如果您需要詳細了解這方面的信息，可以到律霸網找在線律師進行咨詢!
員工解除勞動合同注意事項 ?
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試用期解除勞動合同需要提前幾天 ?
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