在工作中對于勞動者和用人單位來說最具有保障的就是簽訂一份勞動合同,這不僅保障了勞動者的權益同時也保障了用人單位的權益,那么是不是所有的勞動合同條款都是有效的,是不是勞動合同條款都可以對雙方具有約束作用,下面就跟小編一起來看看勞動合同無效的情形有哪些。
勞動合同無效的情形有哪些??
1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。
2、采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續訂勞動合同。
3、采用欺詐的手段,故意隱瞞事實,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優厚的工作條件。
4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當事人未經協商,或者未經批準采取特殊工時制度等。
5、違反勞動安全保護制度。如約定勞動者自行負責工傷、職業病,免除用人單位的法律責任等。
6、違反規定收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓費、保證金、抵押金、風險金、股金等。
7、主體不合格的勞動合同。如招用童工、冒簽合同等。
8、侵犯婚姻權利的勞動合同。如規定合同期內職工不準戀愛、結婚、生育。
9、侵犯健康權利的勞動合同。如約定工作時間超過法律規定,損害勞動者正常休息休假。
10、侵犯報酬權利的勞動合同。如加班不支付加班工資,支付低于最低工資標準的工資等。
11、侵犯自主擇業權利的勞動合同。如設定巨額違約金、培訓費,限制職工流動。
12、權利義務顯失公平的勞動合同。如設定無償或不對價的競業禁止條件等。
以上小編列舉的十二項內容就是勞動合同無效的情形,希望大家以后在簽訂勞動合同的時候特意關注,保護自己的合法權益。近幾年來我國勞動糾紛的案件頻頻發生,在處理上不免會有律師的介入,如果大家在勞動方面還有其他相關的法律問題,歡迎咨詢我們律霸的在線律師。我們會為您提供專業的律師來幫助您解決問題。
勞動合同無效應如何處理
勞動合同無效認定由誰管
勞動合同訂立原則問題 ?
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般侵權責任的構成要件
2020-12-23人身損害九級傷殘賠償標準是什么
2021-01-18催款律師函費用是多少
2021-02-14立遺囑的程序是怎樣的
2021-02-26我國關于遺產繼承稅的規定是怎樣的
2020-11-12判決書下來后多久可以申請強制執行
2021-03-08房產證在房屋中介手里不肯退怎么辦
2020-12-27銀行可以申請債務人財產保全嗎
2020-11-16房產證未辦理下來能否過戶
2020-11-27個人銷售住房是否繳納印花稅
2021-03-09普通員工簽訂勞動合同需要注意什么
2021-01-20簽訂勞動合同后沒有實際履行怎么處理
2021-01-30勞動合同主體變更需要重新簽訂勞動合同嗎
2021-03-08什么是投資型保險
2021-01-01交通肇事逃逸后,被保險人哪些請求商業險賠付獲支持
2021-01-27保險公司監督檢查的相關規定有哪些
2021-01-23保險經紀人需要什么條件資格
2021-02-27合同訂立當天發生事故保險公司擔不擔責?
2020-12-21保險合同和保險合同主體的定義是什么
2020-12-24如果未超過保險限額由誰負責支付賠償款
2021-01-22