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員工發(fā)生工傷單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)是什么
一、員工發(fā)生工傷單位應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)是什么
參保單位職工發(fā)生工傷后，在工傷保險基金支付范圍以外，用人單位還應(yīng)承擔(dān)職工治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止。
二、工傷保險所遵循的原則
1、無責(zé)任補償(無過失補償)原則;
2、國家立法、強制實施原則;
3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟原則;
4、個人不繳費原則;
5、區(qū)別因工與非因工原則;
6、經(jīng)濟賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;
7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則;
8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;
9、區(qū)別直接經(jīng)濟損失與間接經(jīng)濟損失原則;
10、集中管理原則。
三、工傷保險有什么作用
1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責(zé)任，也是職工應(yīng)該享受的基本權(quán)利。工傷保險的實施是人類文明和社會發(fā)展的標(biāo)志和成果。
2、實行工傷保險保障了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。
3、建立工傷保險有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會生產(chǎn)力。工傷保險與生產(chǎn)單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育，醫(yī)療康復(fù)、社會服務(wù)等工作緊密相聯(lián)。對提高生產(chǎn)經(jīng)營單位和職工的安全生產(chǎn)，防止或減少工傷、職業(yè)病，保護(hù)職工的身體健康，至關(guān)重要。
4、工傷保險保障了受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序，維護(hù)社會安定。
用人單位為勞動者繳納工傷保險是用人單位的一種法定義務(wù)。
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