在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
一般急辭工扣多少工資
根據《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。超過三十日，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位予以辦理。如果勞動者違法解除勞動合同給原用人單位造成經濟損失，應當承擔賠償責任。
個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續等。
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
法條溯源：
《勞動法》第3條規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利。
《工資支付暫行規定》第9條規定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此根據上述發了規定：勞動者提供了勞動，用人單位就應該支付相應的勞動報酬，解除勞動關系時雙方應當結清工資。工資作為正常勞動所得，用人單位無權扣除工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
載運危險貨物的船舶應當經過哪個部門批準
2021-01-24哪些原因導致公司并購
2021-01-19如何證明欠條是威脅的
2020-12-19執行異議司法解釋
2021-01-13交通事故訴訟律師費是多少
2020-12-28提出離婚賠償的條件有什么
2020-11-26農民工工資專用賬戶是用于支付農民工工資嗎
2021-02-07代理合同的法律責任是什么
2020-12-14父母贈與兒子兒媳房產可以反悔嗎
2020-12-12如何合法辭退員工
2020-11-08單位不辦保險，員工辭職遭索培訓費
2021-01-21代簽名人身保險合同法律效力問題研究
2021-01-24意外傷害保險理賠的范圍
2020-12-21沒有按時交保費能否得到保險賠償
2020-12-18保險公司意外死亡索賠有時間限制嗎
2020-11-102020年保險公司訴訟費賠償費
2021-01-29購買財產保險后的注意事項有哪些呢
2021-02-10保險車輛損失情況確認書沒蓋章有效嗎
2020-12-26土地承包權繼承的條件是什么
2021-03-21承包的林地可以建房嗎
2020-11-27