在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動法辭退申述應該去哪些？
勞動法辭退申述應該去哪些？
可以向勞動仲裁委員會申訴
解決勞動爭議的方式：
(1)協商程序。協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商，通過自愿達成協議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以協商，也可以不協商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。
(2)申請調解。調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。根據《勞動法》規定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動合同發生的爭議外均可由本企業勞動爭議調解委員會調解。但是，與協商程序一樣，調解程序也由當事人自愿選擇，且調解協議也不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。
(3)仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨.立處理勞動爭議案件的專門機構。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。
(4)訴訟程序。根據《勞動法》第83條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執行力。
綜合上面所說的，勞動者被用人單位辭退如果存在有異議的那么就可以直接向勞動部門進行舉報，但對于在舉報的時候也需要有合法的證據，只要申述成功那么就可以保障到自己的合法權益，所以，對于勞動者就要懂得如何運用法律來保障自己的利益。
如何舉報投訴用工單位
試用期結束被辭退不給工資違法嗎？
沒簽合同被辭退怎么賠償？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
制毒的犯罪分子會全部被判處死刑嗎
2020-12-19《最高人民法院關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定》解讀之二
2021-02-12員工關系專員如何處理工傷事故
2021-02-20催告書的時限是多少天
2020-11-27離婚后孩子的探望權婚姻法如何規定
2020-12-07土地出讓收益包括違約金嗎
2021-02-13交通事故致人死亡的多久可以量刑
2021-03-22顧客在超市摔倒的責任誰負
2020-12-28工作3年未簽訂勞動合同后辭職可以申請補償金嗎
2020-12-20公司未與死亡員工簽訂勞動合同需要承擔賠償責任嗎
2021-03-04企業地址變更員工可以解除合同嗎
2021-01-18詳細解釋勞動法試用期的約定
2020-12-28實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23意外傷害保險范圍應該包括哪些內容
2021-02-13人身保險合同的常見條款
2021-03-20吉化爆炸案理賠可能僅幾萬元 損失應由誰買單
2021-03-04肇事司機拿了發票就能報保險嗎
2021-02-27沒有準駕證肇事保險公司給理賠嗎
2021-03-26保險公司修車理賠期限是多久
2020-11-28保險法釋義第一百零二條是怎樣的
2021-01-03