在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業辭退試用期員工流程是什么
一、企業辭退試用期員工流程是什么?
1、掌握辭退員工的原因
2、謹慎做出辭退的決定
3、收集固化辭退員工的證據
4、面談前的準備
5、面談的實施
6、辦理離職手續
根據面談的結果及約定的離職時間，人力資源部可以辦理相關的離職手續。人力資源部在員工離職手續辦理完畢后，結算工資和離職補償金并出具離職證明，轉移員工的社保和人事檔案關系。
二、試用期可以辭退職工嗎?
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
其實無論是在試用期還是職工正式入職以后，辭退員工的流程都非常的簡單，公司前期準備完了之后，后面基本都是直接通知員工。不過，在試用期就辭退員工的，基本上都是發現員工本人不太符合公司的錄用條件。
員工試用期被辭退怎么賠償
員工試用期請假多少天可以辭退？
試用期辭退需要給代通知金么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
新型詐騙“套路貸”的法律適用
2021-03-01勞動爭議管轄時效
2021-03-17集體所有的不動產和動產包括什么
2020-12-16論票據法中的無權利抗辯
2021-03-10合同一方可以是兩個主體嗎
2021-01-20檢察院不批捕后，可以取保候審嗎
2020-12-17解除收養關系糾紛的規定是什么
2021-03-04贍養老人能占有老人房屋嗎
2021-01-03造成交通事故后逃逸
2021-02-05正在抵押的房子能買嗎
2020-12-13合同要求不利自己怎么提函
2021-03-12質押關系還是保管關系是怎樣的
2021-01-15顧客乘商場扶梯時受傷誰該賠償
2021-02-12符合條件的職工是否可以申請變更無固定期的合同
2020-12-12勞動仲裁訴訟到法院需要什么材料
2021-02-23離職證明中注明無勞動糾紛是不是就不能要求補償金
2021-01-07勞動人事爭議是一裁終局嗎
2020-11-23理財保險的三大誤區如何避免
2021-03-01對保險事故發生時被保險人盡力防止損失擴大的責任
2021-03-06無名氏死亡賠償金提存后車主能否向保險機構索賠？
2020-11-15