在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退2年的員工賠償嗎？
一、辭退2年的員工賠償嗎?
1、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形被解除勞動合同的，沒有經濟補償。
2、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付二個月工資的經濟補償。
3、用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
二、法律依據
1、《勞動合同法》第三十九條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
2、《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法》第八十七條規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
辭退入職兩年的員工，在用人單位可以進行法定辭退時時不需要進行賠償的，但是若是符合應當用人單位的辭退原因符合應當支付賠償的法定情形時，應該賠償員工大概總計三個月本人的工資，因為國家規定每滿一年就多支付一個月的工資作為被辭退的賠償金。
勞動法辭退賠償標準
用人單位應當支付經濟補償金的情形有哪些
用人單位可以單方解除勞動合同的情形和違法解除勞動合同情形
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
法學學士學位，上海律師協會會員。自執業以來，專注律師實務及法律研究，致力于經濟糾紛、公司企業、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁，非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業、誠信、高效”的執業理念，致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務，受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態法律領域，有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執業以來成功辦理數百起訴訟、仲裁及非訴案件，為大中型企業及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案，善于解決復雜疑難案件。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
國家監察委員會主任如何產生的
2020-12-25重大安全事故處罰條例
2021-03-14個人合伙企業中對于企業的的資產怎么認定
2021-02-19贍養費包括哪些費用,贍養費如何計算
2021-02-28母親再婚后兒子去世能享受贍養費嗎
2020-12-10交通事故同等責任怎么賠償
2021-02-02繼子女繼承了生父母的遺產,就沒有資格繼承繼父母的遺產嗎
2021-01-13滿足什么條件才會注冊倉單
2021-02-02工程嚴重延期是否可以不履行合同
2021-03-09房地產估價機構管理辦法
2020-11-30勞動法是如何規定變更工種的
2021-01-15法律是如何規定勞動合同終止的
2020-11-07企業經濟性裁員的條件和程序規定
2021-02-23商家銷售舊貨應否承擔質量責任
2021-01-26北京在職員工違反保密協議如何處罰
2021-01-30財產保險賠償有哪些方法,人壽保險賠償方法有哪些
2020-12-09保險公司車險不賠的情況有哪些
2021-02-03被自己的車軋死 保險公司該不該賠
2021-01-17保險糾紛非訴和解案
2021-02-03精神病人墜入水井溺亡 保險公司須賠錢
2020-12-05