入職半個月沒簽合同是否違法

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 420人看過

一、入職半個月沒簽合同是否違法?

不違法,《勞動合同法》第十條:建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第八十二:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動合同法實施條例》第六條:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

通過上述條款可知,用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)同勞動者簽訂勞動合同,所以入職半個月未簽訂勞動合同并不算違反勞動法。

二、在我國新員工如果入職要注意什么?

1、保持謙遜有禮的態(tài)度

新人最忌諱的就是態(tài)度不好,可能自己在學(xué)校里是學(xué)生會干部,可以指揮很多人,但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人,如果讓人覺得態(tài)度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好,后續(xù)再改變就比較困難了。

2、盡快掌握業(yè)務(wù)知識

在保持良好態(tài)度的同時也要盡可能快的學(xué)習(xí)自己崗位上的業(yè)務(wù)知識。一般崗位都會有整理好的崗位職責(zé)、工作記錄、經(jīng)驗總結(jié)等歷史文檔,可以從這些文檔中更快的熟悉崗位知識。學(xué)習(xí)的同時自己也要整理一份學(xué)習(xí)記錄,可以把自己的學(xué)習(xí)記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點再專攻學(xué)習(xí)。

3、不懂就問

作為公司資格較老的員工,一般在新人問問題的時候都會熱心的回答,所以作為新人要抓住一切機會,有不懂的問題就積極的發(fā)問。如果單個人的回答不太理解,可以多咨詢一些人,對比他們的答案才能獲得更詳細的知識。經(jīng)常問問題,也會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這個新員工非常勤奮好學(xué),會留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。

4、和同事搞好關(guān)系

通過上面的學(xué)習(xí),都會遇到一些熱心的同事,經(jīng)過多次咨詢溝通,這些同事也已經(jīng)成為了我們的朋友,要多感謝對方,比如可以下班以后一起吃個飯,來鞏固同事之間的關(guān)系。平時也可以一起參加一些公司的活動,或者約一些同事進行一些爬山、打球之類的活動。

簽勞動合同不是一件著急的事情,勞資雙方都要有一個相互考察和適應(yīng)的期間,有些職工在沒簽勞動合同的時候就是處于模棱兩可的狀態(tài),剛剛簽了勞動合同就想要離職。所以,職工本人確認了符合公司的招聘條件并且自己也有意在該家公司工作下去,公司在一個月之內(nèi)簽合同就可以了。



原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新單位

入職不滿一月五險一金怎么交

入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
張婧

張婧

執(zhí)業(yè)證號:

11502201321745406

內(nèi)蒙古正捷律師事務(wù)所

簡介:

畢業(yè)于211大學(xué)法學(xué)院獲得碩士學(xué)位,現(xiàn)任正捷律師事務(wù)所律師,從業(yè)5年,同時任高校教師,能把理論與實踐經(jīng)驗很好結(jié)合,為客戶去的滿意的案件效果。

微信掃一掃

向TA咨詢

張婧

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 我被继夫添我阳道舒服男男| 再深点灬舒服灬太大了添网站| 国模丽丽啪啪一区二区| 卡通动漫第一页综合专区| 久久人人爽爽爽人久久久| 一本大道道无香蕉综合在线| 香蕉精品高清在线观看视频| 杨幂一级做a爰片性色毛片| 国产熟女露脸大叫高潮| 亚洲AV永久无码天堂网| 午夜伦伦影理论片大片| 最猛91大神ben与女教师| 国产欧美一区二区另类精品| 亚洲av无码乱码在线观看| 日韩毛片基地一区二区三区| 桃花直播下载免费观看| 国产成人综合在线视频| 五月婷婷在线播放| 黄在线观看网站| 日本强伦姧人妻一区二区| 国产午夜毛片一区二区三区| 久久大香伊蕉在人线国产h | 免费99热在线观看| 9丨精品国产高清自在线看 | 日韩欧美一区黑人vs日本人| 国产农村妇女精品一二区| 中文字幕美日韩在线高清| 精品无码成人久久久久久| 夫妇交换性2国语在线观看| 免费做暖1000视频日本| 99爱免费视频| 欧美zoozzooz在线观看| 国产婷婷一区二区三区| 久久99精品久久久久久噜噜| 精品亚洲成a人在线观看| 女人扒开裤子让男人捅| 亚洲精品123区在线观看| 极品国产高颜值露脸在线| 最近2019中文字幕mv免费看| 国产性生大片免费观看性| 交换人生电影在线|