入職不滿一年被辭退賠償怎么算的?
用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償
第八十七條,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用 人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
所以入職不論長短,只要有簽訂勞動合同,如果用人單位,無辜辭退你的話,用人單位必須賠償你至少一個月的工資,甚至更多。所以只要擁有勞動合同,就不要傻傻的被辭退,要知曉《勞動合同法》對你的保護,用法律來維護好自己的合法權益。
2020年企業主動辭退員工怎么補償
公司辭退員工補償金需要納稅嗎?
2020年企業主動辭退員工補償標準
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故先行給付醫療費起訴狀
2021-03-10婚姻法草案有哪些新變動
2021-02-27非婚生子可以繼承生父遺產嗎
2021-01-08高度危險作業致人損害的民事責任怎么承擔
2021-03-21移送管轄查封是否繼續有效
2021-03-10怎么申請交通案件支付令
2020-11-23公有住房承租人糾紛怎么辦
2020-11-12商業銀行接管決定是否要公布
2021-01-05申請執行人不配合股權變更能否提存
2020-12-05工傷期間用人單位不能解約嗎
2020-12-04北京市是經濟性裁員標準
2021-01-17什么是萬能壽險,萬能壽險在實踐中的優勢有哪些
2020-12-02異議代簽名保險公司是否要賠
2021-01-28保險公估人有哪些職責
2020-12-13保險合同常識
2021-02-06含有死亡給付的綜合性人身保險合同效力的認定
2020-12-20購買車險的原則有哪些
2021-01-16上海城鎮保險包含哪幾種
2021-01-17保險公估及保險公估人的概念是什么
2020-12-13甘肅省校方責任保險管理工作暫行辦法
2021-02-26