一、勞動關(guān)系仲裁程序是什么?
(一)申請與受理
當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:
1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式;
2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等;
3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。
仲裁委員會在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
(二)開庭與裁決
1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人;
2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁;
3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避;
4、然后當(dāng)事人陳述并辯論,最后進(jìn)行裁決。
注意:勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
另外,有兩類勞動爭議是一裁終局的,一是小額訴訟案件;二是標(biāo)準(zhǔn)明確的案件。具體有:
1、追索勞動報酬的案件;
2、追索工傷醫(yī)療費(fèi)的案件;
3、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌讣?
4、追索賠償金的案件
5、國家對相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的案件,如工作時間、休息休假等
上訴案件一裁終局針對的是用人單位,如果勞動者對判決不服,依然可以提起訴訟。這也是為了保護(hù)勞動者的權(quán)利。
二、勞動仲裁需要多少錢?
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁,應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費(fèi)。仲裁費(fèi)包括受理費(fèi)和處理費(fèi)。勞動爭議案件受理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。
勞動爭議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):
(一)沒有爭議金額的案件,每件300元。
(二)有爭議金額的案件,按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi):
1、爭議金額在1萬元以內(nèi)(含1萬元)的案件,每件500元;
2、爭議金額超過1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費(fèi);
3、爭議金額超過5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費(fèi);
4、爭議金額超過10萬元的部分,按1%收費(fèi)。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn);請求的數(shù)額與實(shí)際爭議金額不一致的,以實(shí)際爭議金額為準(zhǔn)。案件受理費(fèi)由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交,逾期不交的,按撤訴處理。
勞動者在工作期間的各項權(quán)益都會受到勞動法的保障,如果在雙方確定了勞動關(guān)系后,不僅要簽訂勞動合同,同時在勞動合同存續(xù)期間用人單位不得隨意的解除勞動關(guān)系,如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,勞動者也可以按照勞動法規(guī)定,向用人單位索取兩倍工資。
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