在當(dāng)代社會(huì)個(gè)人的職業(yè)選擇是自由的，他人也應(yīng)該予以尊重。所以辭職入職的情況時(shí)有發(fā)生，辭職手續(xù)的辦理也是非常必要的。按照正規(guī)程序辦理辭職是對(duì)自己工作的負(fù)責(zé)，也是對(duì)用人單位的負(fù)責(zé)。不管是出于何種原因辭職，都應(yīng)該按照規(guī)定提交辭職書(shū)。那么辭職書(shū)的具體書(shū)寫(xiě)方式是什么?本文律霸的小編就針對(duì)“幼兒園辭職書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)?”這個(gè)問(wèn)題給大家進(jìn)行解答。

幼兒園辭職書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě)?

辭職信，也叫辭職書(shū)或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務(wù)時(shí)寫(xiě)的書(shū)信。辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時(shí)的一個(gè)必要程序。　格式：辭職申請(qǐng)通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名與日期五部分構(gòu)成。

員工辭職的權(quán)利，共計(jì)有三種，其一是與單位協(xié)商，這是不需要員工單獨(dú)擬寫(xiě)辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的，而且有可能會(huì)承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任，因此，在行使這種權(quán)利時(shí)，作為員工，應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時(shí)辭職權(quán)利，這種辭職權(quán)利，員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的，但是這種辭職需要法定的理由。

辭職書(shū)是指辭退在單位中所擔(dān)任的職務(wù)和工作所寫(xiě)的實(shí)用文書(shū)。可分集體辭職書(shū)和個(gè)人辭職書(shū)兩種。

一、辭職書(shū)的寫(xiě)法

(一)標(biāo)題

在第一行中間寫(xiě)“辭職書(shū)”三個(gè)字，或?qū)憽稗o去×××工作”等字樣。

(二)稱謂

在第二行頂格寫(xiě)任職單位負(fù)責(zé)人姓名。

(三)正文

寫(xiě)明辭職的原因，辭去什么職務(wù)，什么工作。

(四)結(jié)語(yǔ)

在正文后面寫(xiě)表示歉意的語(yǔ)句。

(五)署名、日期

在正文右下方寫(xiě)上辭職人的姓名，在署名下面寫(xiě)具體的年、月、日。

二、寫(xiě)辭職書(shū)應(yīng)注意的問(wèn)題

1.理由要充分、可信。寫(xiě)辭職書(shū)，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因?yàn)橹挥欣碛沙浞帧⒖尚牛拍艿玫脚鷾?zhǔn)。但陳述理由的文字應(yīng)扼要，不必展開(kāi)。

2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來(lái)表明辭職的誠(chéng)意。

辭職書(shū)應(yīng)該包括辭職書(shū)這三個(gè)字的標(biāo)題，正文中應(yīng)該注明員工辭職的具體原因，最后對(duì)改封辭職信進(jìn)行署名和著名時(shí)間。最后需要注意的是，辭職信在基于實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，應(yīng)該態(tài)度誠(chéng)懇，讓人信服。同時(shí)避免辭職信的語(yǔ)氣太生硬，激化與用人單位之間的問(wèn)題矛盾。

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