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很多時(shí)候，我們認(rèn)為當(dāng)勞動(dòng)合同結(jié)束的時(shí)候就相當(dāng)于勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。但由于勞動(dòng)關(guān)系與一般的民事關(guān)系相比有一定的特殊性，國(guó)家更注重保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，所以，有時(shí)候勞動(dòng)合同到期也不一定意味著勞動(dòng)關(guān)系的終止，那到底什么是勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止？下面就讓小編帶領(lǐng)大家一起了解了解吧。

勞動(dòng)關(guān)系的建立、終止，是根據(jù)勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定履行一定的招工、退工手續(xù)來(lái)確定的。但辦理退工手續(xù)的前提是勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止，從因果關(guān)系來(lái)說(shuō)，先有勞動(dòng)關(guān)系的終止，然后才有辦理退工手續(xù)，開(kāi)具退工單的問(wèn)題。對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的解除，勞動(dòng)法根據(jù)解除原因的不同，規(guī)定了好幾種情況，因而確定勞動(dòng)關(guān)系解除的。

時(shí)間應(yīng)因案而定：

1、對(duì)協(xié)商一致解除以及期限屆滿，條件成就而解除的，應(yīng)當(dāng)以協(xié)商一致的日期及期限屆滿之日，條件成就之日為勞動(dòng)關(guān)系解除的日期。

2、對(duì)用人單位因勞動(dòng)者具有違紀(jì)等勞動(dòng)法第25條規(guī)定的原因而解除勞動(dòng)合同的，屬用人單位行使單方解除勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利，只要用人單位合法地行使法定解除權(quán)，其解除勞動(dòng)關(guān)系的意思到達(dá)對(duì)方(勞動(dòng)者)，該行為即發(fā)生法律效力。因此，單方解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以解除通知到達(dá)對(duì)方的日期為勞動(dòng)關(guān)系解除的日期。

3、勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)法第31條規(guī)定單方解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法行使該權(quán)利，勞動(dòng)關(guān)系的解除應(yīng)是在書面通知用人單位滿30天后才發(fā)生效力未以書面通知單位，以及未滿30天的，均不發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的解除勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位可以選擇與勞動(dòng)者解除合同或者續(xù)簽。如缸果用人單位愿意與勞動(dòng)者繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)該續(xù)簽合同。如果合同期滿后，雙方對(duì)仍按原勞動(dòng)合同履行，彼此沒(méi)有任何異議，則認(rèn)定為雙方默認(rèn)按照勞動(dòng)合同的約定繼續(xù)履行。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）》 第十六條 勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。

一般有以下幾種情況：

1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

4、如果你想拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，等公司通知你是否續(xù)簽，是最有利的。勞動(dòng)合同到期是否續(xù)簽，單位是需要作出決定的。

以上就是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止的相關(guān)內(nèi)容了。我們知道當(dāng)我們合約到期的時(shí)候，不再續(xù)簽很多時(shí)候就意味著勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束，但是這并不是這就說(shuō)不續(xù)簽后，勞動(dòng)關(guān)系立刻消失了，因?yàn)閯趧?dòng)單位有義務(wù)提前30天提醒勞動(dòng)者不再續(xù)簽，不然我們是可以要求單位賠償一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

怎么可以確認(rèn)與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的