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新來(lái)的原工最關(guān)心的就是工資的問(wèn)題,大家也想知道公司入職第一個(gè)月發(fā)工資嗎,工資是對(duì)員工的辛勤勞動(dòng)成果的肯定,因此,新入職的員工很擔(dān)心自己剛?cè)肼殻緟s不發(fā)工資。但是作為新入職的人員,也不必要擔(dān)心工資的問(wèn)題,公司都是有嚴(yán)格的制度,如果真的遇到?jīng)]有發(fā)工資的情形,該怎么辦,接下來(lái),小編將告訴大家。
一、公司入職第一個(gè)月發(fā)工資嗎
工資,就是員工的薪資,它是處于固定工作關(guān)系中的員工所應(yīng)得的薪酬,是法定的用人單位依據(jù)法律的規(guī)定或者行業(yè)規(guī)定,或者是根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣的形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。所以,即使你工作時(shí)間不滿一個(gè)月,公司也應(yīng)該按照你的出勤天數(shù)給你計(jì)發(fā)工資報(bào)酬。
二、入職第一個(gè)月工資怎么算
月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×出勤天數(shù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》
日工資、小時(shí)工資的折算:
按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資,即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時(shí)工資的折算為:
日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
所以,即使你剛進(jìn)入公司上班還不到一個(gè)月,也不用擔(dān)心公司會(huì)不給你發(fā)工資,根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定,你的工資取決于你的出勤天數(shù),如果你的公司不按照程序給你應(yīng)發(fā)工資,你可以按照相關(guān)法律程序來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。
三、新員工入職第一個(gè)月需要注意的事項(xiàng)
1、穿一套正裝上班
上班不是出去跟朋友happy,穿職業(yè)點(diǎn)總是好的,在你沒摸清楚公司的整體穿衣風(fēng)格以前,一套得體的正裝無(wú)疑是你的不二選擇。
2、有一個(gè)屬于你自己的工作筆記本和一個(gè)U盤
筆記本用來(lái)記錄你的問(wèn)題、困惑和學(xué)**心得,U盤用來(lái)存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學(xué)**資料;好記性不如爛筆頭,多記、多存總不是壞事情。
3、每天提前15分鐘到公司
早起的鳥兒有蟲吃,早到的新人有糖吃;更重要的是,這會(huì)讓你養(yǎng)成凡事積極主動(dòng)并快人一步的**慣。
4、不要在辦公室里吃早餐
不管你早餐是喜歡吃豆?jié){加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子,你都得在辦公室之外解決它們,畢竟辦公室不是飯?zhí)茫恍枰敲炊噤N魂的味道。
5、記準(zhǔn)確公司的詳細(xì)地址,并能夠根據(jù)周邊的標(biāo)志性建筑給別人指路
不要等接到客戶電話詢問(wèn)公司地址的時(shí)候,你還沒法說(shuō)出公司的準(zhǔn)確地址,更無(wú)法給別人做有效指引,那就丟人丟大了。
6、要知道途經(jīng)公司的有哪幾路公交和地鐵
這不僅是為了方便你自己可以用便捷的方式到達(dá)公司,也是為了方便有人詢問(wèn)如何來(lái)公司的時(shí)候,你能夠快速給出最便捷的那種方式。
7、記住公司的客服電話和官網(wǎng)網(wǎng)址
一入公司門,即是公司人,如果你連公司客服電話和官網(wǎng)網(wǎng)址都記不住,還怎么好意思說(shuō)你已經(jīng)是公司一份子了?
8、不要用公司電腦上外網(wǎng)
除非工作需要,否則不要用公司電腦上外網(wǎng),更不要把你的QQ、微信和微博全部掛上來(lái),不知道的還以為你是在開新聞發(fā)布會(huì)呢;也不要說(shuō)我看別人也在玩都沒事,因?yàn)閯e人是別人,你是你。
9、不要在開會(huì)的時(shí)候玩手機(jī)
就算開會(huì)時(shí)候沒有把手機(jī)統(tǒng)一收起來(lái),也不要去玩,少玩兩分鐘死不了人,別任性地跟郭美美似的。
10、下班以前關(guān)掉你所有的辦公設(shè)備
不要自己的電腦還開著機(jī),你人就已經(jīng)跑到溫柔鄉(xiāng)了;如果你是最后一個(gè)離開辦公室,記得關(guān)掉辦公室里的空調(diào)和燈。
當(dāng)大家遇到這樣情況的時(shí)候,需要向有關(guān)人事部門和工資發(fā)放部門打聽清楚不發(fā)工資的原因。如果是遺漏的,公司也會(huì)在下個(gè)月進(jìn)行補(bǔ)發(fā)的。但是作為新入職的員工,對(duì)于工資的發(fā)放還不是很了解,有疑問(wèn)還多問(wèn)問(wèn)比較好。
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