隨著人口素質(zhì)的提高,如今不管是男女在達(dá)到退休年齡的時候,其實(shí)還是具有很好的勞動能力,這就有必要適當(dāng)?shù)难娱L一下退休年齡,尤其是女職工的退休年齡。那么我國關(guān)于女職工退休的規(guī)定是怎樣的呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。
一、女職工退休的規(guī)定是怎樣
中國社科院發(fā)布最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》認(rèn)為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。在這份報告中,社科院建議,延遲退休可分“兩步走”:2016年完成養(yǎng)老金制度并軌,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。報告還建議,在退休年齡改革中引入彈性機(jī)制,可考慮以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
延遲退休的大方向已定,但具體如何推進(jìn),還有待具體政策出臺。
二、現(xiàn)有法律女職工退休年齡規(guī)定
1、國家法律規(guī)定的正常退休年齡,女職工年滿50周歲,在管理技術(shù)崗位的女職工年滿55周歲。
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年、從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年、從事其他有害健康的工作累計(jì)滿8年,女職工滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年。
3、因病或非因工致殘,經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力,女職工年滿45周歲,繳費(fèi)年限滿15年。
雖然我國可能延長職工的退休年齡,但如今尚未制定相應(yīng)的女職工退休的規(guī)定,因此當(dāng)下女職工的退休還是應(yīng)該按照之前的規(guī)定執(zhí)行,即只要滿50周歲的女職工就可以申請退休。律霸小編為你提供相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸南昌律師。
事業(yè)女職工退休年齡是多少?工資如何計(jì)算?
女職工50歲退休條件有哪些?
內(nèi)退職工是否屬于退休職工 ?
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