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寧波
雇傭童工受何處罰
相信很多人在工作中都聽說過童工。我國為了加強對未成年人的保護，禁止用人單位錄用童工，也就是未滿16周歲的未成年人。而要是非法錄用童工的話具體要受何處罰呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進行具體了解。
一、對使用童工的處罰標準有哪些
違反《規(guī)定》使用童工的單位或者個人，對被送回原居地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)縣級勞動鑒定委員會確定為部分喪失勞動能力的，由用工單位或者個人一次性發(fā)給4000元到6000元殘疾補助費;完全喪失勞動能力的，一次性發(fā)給16000元補助費;童工死亡的，發(fā)給童工的父母或者其他監(jiān)護人400元喪葬補助費和16000元到20000元的一次性經(jīng)濟賠償費。
對違反《規(guī)定》使用童工的單位，每使用一名童工，處以3000元至5000元的罰款。
對違反《規(guī)定》使用童工并造成童工工傷死亡的單位或者個人，每死亡一名處以20000元的罰款。
二、哪些不屬于童工的范圍
除國家規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位允許招用的未滿16周歲的少年、兒童外，下列未滿16周歲的少年、兒童也不屬于童工范疇：
(1)參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的;
(2)利用寒暑假從事無損于身心健康的輔助性勞動的;
(3)尚不具備實施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動時間不超過6小時、無損于身心健康的輔助性勞動。
用人單位非法招用童工的，一般是給予罰款的處罰，但如果造成童工人身受傷的話，則還需要作出相應(yīng)的賠償。但需要注意的是，并不是所有的單位都不允許招錄童工，上述三種情況下童工也是可以從事工作的。
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