在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最低工資包含養老保險嗎
一、最低工資包含養老保險嗎
1、最低工資標準指的是應發工資，其中包含了養老保險的個人繳費金額，也就是說領取最低工資標準者，在被單位扣繳了養老保險個人繳費金額之后的實發工資是低于最低工資標準金額的。
根據《最低工資規定》的規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
2、從上面可以看出，職工的最低工資標準，包括了養老保險，但是不包括加班工資，中班夜班，低溫有害等環境下的補貼，也不包括福利待遇。
二、不足最低工資怎么辦
最低工資規定》第十三條明確規定，用人單位違反本規定第十一條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的，由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資，并可責令其按所欠工資的5至5倍支付勞動者賠償金。
第十二條規定，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
1、延長工作時間工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低于相應的最低工資標準。
勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用于本條規定。
目前我國的最低工資標準都是按地區確定的，全國沒有統一標準。通常，勞動者提供了正常的勞動，即滿月全勤(含年假等不扣薪的假期)的前提下，才可以用最低工資做衡量參考，若該勞動者該月不是全勤，請了病假或者事假等扣薪假期，則不用參考最低工資，或者最低工資也對應要折算后再參考。
員工的病假工資最低工資嗎？
最低工資怎么算
最低工資包括哪些內容
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
反擔保幾天可以解除
2021-03-18用益物權有哪些特征
2021-02-03交通事故傷殘鑒定是在什么時間可以做
2021-03-23未成年犯罪監護人責任有哪些
2020-11-13吵架聊天記錄可以做離婚的證據嗎
2020-12-16已取得預售還可以做在建工程抵押嗎
2020-11-19工傷賠償標準2020年
2021-01-04什么是擔保合同中人的擔保
2021-03-12合同無效擔保人還要承擔責任嗎
2020-11-11私建房屋拆遷會補償嗎,哪些不賠償
2021-01-30公司裁員賠償規定是怎么規定的
2021-03-22發生勞動爭議應該怎么辦
2020-12-01車險理賠技巧有哪些
2021-02-28投保財產險怎么收費
2021-02-27保險公司敗訴承擔訴訟費是否合法
2020-12-14對被保險人是否履行如實告知義務存在爭議引發保險糾紛怎么辦
2021-01-18無效保險合同
2020-11-29保險索賠要注意什么
2021-02-16沒有按時交保費能否得到保險賠償
2020-12-18司機無責保險公司該怎么賠
2021-02-21