根據我國相關法律的規定我們知道高溫費的發放是具有強制性的，且高溫費的發放與各地的經濟發展水平直接掛鉤，故而不同地區的高溫費的發放政策、發放標準是存在著較大的差異的，今天律霸給大家帶來的是陜西高溫費2017的政策的規定。

一、2020年陜西省高溫補貼發放標準

高溫 陜西津貼標準25元/天 發4個月

進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。記者注意到，目前全國至少已有28個省份明確了津貼發放標準。陜西每人每天25元補貼標準。而本月，全國范圍內也將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。

防暑降溫費：室外15元/天

與高溫津貼不同，還有一種福利叫做“防暑降溫費”。從事室外作業的人，每人每天有15元的防暑降溫費，其他人則是每人每天10元。

這筆錢包括黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員在內均可領取，從每年的6月15日至9月15日，其中陜北地區執行時間為6月15日至8月15日。

錢從哪來?根據規定，機關事業單位、人民團體的防暑降溫費按隸屬關系，由同級財政在部門預算中列支;企業的防暑降溫費在成本費用中列支。

防暑降溫費不等于高溫津貼

來自省總工會勞動保護部信息，防暑降溫費不等同于高溫津貼，符合條件者可以同時領取這兩項費用。

比如，一名在戶外作業的建筑工或保潔員，除了領每天15元的防暑降溫費外，如果工作時間溫度高達35℃以上，還可領取每天25元的高溫津貼。有單位以飲料來沖抵防暑降溫費、高溫津貼，這樣做是不對的。防暑降溫費和高溫津貼不能用發放降溫品來替代，須以現金形式發放。

如果勞動者符合高溫補貼發放標準但是卻沒領到這筆錢，可以向勞動監察部門反映，由勞動監察部門來督促企業進行發放。

二、高溫津貼發放標準：

鑒于每個地區的氣候條件和經濟發展水平不一，所以高溫津貼標準也因地制宜。

氣溫超40℃停止室外露天作業

按照規定，日最高氣溫達到40℃以上的，應停止室外露天作業(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達到35℃以上、40℃以下的，應按規定減少高溫時段室外作業，適當增加高溫作業勞動者的休息時間，嚴禁延長高溫作業時間和違規加班加點，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。

陜西高溫費會連續發UA放對四個月，時間較長，一般是以天為單位，按月發放的，對于在企業單位上班時間不足一個月的，在期離職之時發放。需要注意的是，企業職員是否滿足高溫費的受領條件，工作環境是唯一的參考標準。

勞動法高溫補貼標準

2020年最新各地高溫補貼標準

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